اتپوسک

آتپوسک، مدّت هرسالة استراحت در ا.ج.ش.س. با کفالت کانس­تیتوسی‌ام ا.ج.ش.س.، که در آن مدّت جای کار محفوظ مانده مزد میانة کار داده می‌شود. در مادّة 41 کان­ستیتوسی‌ام نو ا.ج.ش.س. (1977) قید شده‌اسگ، که «گرجدنینهای ا.ج.ش.س. حقوق استراحت دارند. این حقوق با راه مقرّر کردن هفتة کار 41-ساعته برای کارگران و خذمتچیان و با روز کار کوتاه شده برای یک قطار کسب و استحصالات، با راخ کوتاه کردن مدّت کا­ر شبانه؛ با راه دادن آتپوسکهای هرسالة پولکی، با رغزهای هرهفتینة استراحت، اینچنین با راه وسیع کردن مؤسسه‌های مدنیّت و معرفت و سالم‌گردانی، انکشاف اسپورتی آیموی، تربیة جسمانی و توریزم؛ با راه موهییا کردن امکانیّت مساعد استراحت در جای استقامت و دیگر شرایطهای استفادة عاقلانة وقت خالی تأمین کرده می‌شود.

درازی وقت کار و استراحت کالخوزچیان را استو کالخوزها به ترتیب می‌آورد». به غیر از این قانون برای موقّتن غیر قا­بیل محنت بودن، برای دورة ها­میله و بعد تولد، اینچنین برای از استحصالات جدا نشده تحصیل نمودن کارگران و خذمتچیان آتپوسک پیش‌بینی نموده است. . آتپوسک هرسال به کارگران و خذمتچیان با دوامیّت نه کم از 15 روز کاری داده می‌شود. برای بعضی کتگوری کارکنان-کارگران و خذمتچیان تا سن 18-ساله (یک ماه ک­لیندری) ، کارمندان بعضی مؤسسه‌های تعلیمی و مدنی و معرفتی (از 24 تا 48 روز کاری) ، کار­گران و خذمتچیان دائمی صناعت و خواجگی جنگل (24 روة کاری) و غیره آتپوسکی درازمدّت مقرّر شده است.

در بعضی اداره، سیخ و اچستکه‌ها استفاده بردن محنت اینولیدان گروه 1 و 2 ممکن است. آنها حقوق دارند از آتپوسک درازمود-دت (24 روز کاری) استفاده برند. اینولیدان گروه 1، 2 و 3، که در خانه کار می‌کنند، از آتپوسک 18-روز کاری استفاده می‌برند.

اتپوسک علاوگی هرساله به کارگران و خذمتچیانی، که در شرا­یتهای ضررناک کار می‌کنند (از 6 تا 36 روز کاری)؛ به کارگران روز کارشان بینارمه (از 6 تا 12 روز کاری)؛ به کارگران و خذمتچیانی، که در ریانهای شمال اقصا و محلهای به آن مانند (18 روز کاری)؛ به کارگران و خذمتچیانی، که در ساحه‌های علی‌حدة خواجگی خلق کار می‌کنند و در یک کارخانه یا تشکیلات ستج درازمدّت کاری دا­رند، به کارکنان تشکیلات و مؤسسه‌های متالورگیة سیاه از 3 تا 9 روز کاری و غیره داده می‌شود.

به مقصد هوسمند‌گردانی برای اجرای فعالانة عهده‌داریهای دولتی و جمعیّتی به مربّیان جمعیّتی بچگان نابالغ، اعضایان اخ-تیاری دروجینة خلقی-محافظان ترتیبات جمعیّتی آتپوسک علاوه-گی (تا 3 روز کاری) و به اعضایان اختیاری دروجینه‌های ضد سوختار (تا 6 روز کاری) دادن ممکن است.

اتپوسک برای سال کلیندری نه، بل­ک برای کار سالانه داده می‌ش­ود. آتپوسک به کارگران و خذمتچیان بعد گذشتن 11 ماه کاری بی-فاصله در کارخانه و مؤسسه و تشکیلات داده می‌شود. «آتپوسک برای سال یکم کار تا گذشتن 11 ما­ه کار داده شدنش ممکن است: 1) به زنان-پیش از سرشوی یا بعد تمامشوی آتپوسک دورة حاملناکی و بعد تولد (مادّة 174)؛ 2) به کارگران و خذمتچیان از 18-ساله خرد-در فصل تابستان (مادّة 186)؛ 3) به خذمتچیان حربی، که به زپس جواب داده و به طریق به کار قبول‌کنی متشکّلانه به کار روان کرده می‌شوند-بعد گذشتن سه ماه کار؛ 4) در موردهای دیگری، که در قانونهای اتّفاق روسپوبلیکة ساویتی سوسیالیستی پیش‌بینی کرده شده‌اند.

اتپوسک برای سا­ل دوّم و سالهای منبعدة کار در در وقت سال کار داده شدنش ممکن acت (به طریقی اونس)». حساب ستج کار برای آتپوسک در قانون پیش‌بینی شده است. آتپوسک در دوام سال با نوبت داده می‌شود. دا-دن آتپوسک را مأموریت با راضیگی کامیتیت محلی اتّفاق کسبة فابریکی و زواد (کفزمیک) مقرّر می‌کند. وقت مقرّر کردن نوبت آتپوسک خواهش کارگرا­ن و خذمتچیان و منفیدت تأمینن کار معتدل کارخانه، مؤسسه، تشکیلات به نظر گرفته می‌ش­ود. در مورد موقتاً غیر قابل محنت بودن کارگر یا خذمتچی؛ به اجرای وظیفه‌های دولتی یا جمعیّتی جلب شدن کارگر یا خذمتچی؛ در دیگر موردهایی، که قانون پیش‌بینی می‌کند، آتپوسک را به وقت دیگر ماناندن یا دراز کردن ممکن است. عادتاً گذرانیدن آتپوسک به سال دیگر ممکن نیست.

فقت در موردهایی ممکن است، که آتپوسک دا­دن به همان کارگر به رفت معتدل کار تأثیر بد رساند. اگر آتپوسک در سال جاری داده نشود  وه‌ای به آتپوسک سال آینده همراد کرده می‌شود. ندادن آتپوسک علاوگی، به کامپینسسیة پولی عوض کردن آتپوسک علاوگی، که برای شه-رایت ضررناک و خطرناک کار داده می‌شود، منع است. ندادن آتپوسک هرساله در دوام دو سال په‌ای در په‌ای، اینچنین ندادن آتپوسک به کارگ­ران و خذمتچیان از 18-ساله خرد نیز منع می‌باشد (مادّة 77 کادکس قانونهای ریسپوبلیکة ساویتی سوسیالیستی  تاجیکستان عاید به محنت). مأموریت می‌تواند به کارگر و خذمتچی در اساس عریضة او به سببهای عایلوی و دیگر سببها آتپوسک کوتاه‌مدّت بی‌مزد دهد.

در ا.ج.ش.س. به زنان کارگر، خذمتچی و کالخوزچی به مود­دت 56 روز کلیندری پیش و بع­د تولد کودک از روی سغرتة دولتی اجتماعی یارم‌پولی داده می‌شود. در مورد تولد غیریموقرّری یا تولد کردن دو کودک و یا زیادتر آتپوسک بعد ت­ولّود به مدّت 70 روز کلیندری داده می‌شود. پیش از آتپوسک دو­رة حامله و بعد تولد به زن، در اساس عریضه‌اش، صرف نه-زر از ستج کاری‌اش در همان کار­خانه، مؤسسه، تشکیلات آتپوسک هرساله می‌دهند. در اساس عریضه‌اش به زن تا 1، 5-ساله شدن کودکش آتپوسک علاوگی بی‌مزد دادن ممکن است. به زنانی، که کودکان نوزاد را از تولدخانه به فرزندی می‌گیرند، از روز به فرزندی قبول کردن نوزاد تا 56 روزه شدن او آتپوسک داده می‌شود.

به محنتکشان مملکتهای دیگر سوسیالیستی نیز آتپوسک مزدناک داده می‌شود. در نتیجة مبارزة دور و دراز صنف اکثر دو-لتهای برجوزی دایر به آتپوسک قانون قبول کرده‌اند.

دبیات: کادکس قانونهای عاید به محنت pیسپوبلیکة cاویتی سوسیالیستی تاجیکستان، دوشنبه، 1973.