موهلت سنجش

موهلت سنجش در وقت قبول به کار، موافق قانون ساویتی آزمایش کارگر یا خذمتچی هنگام به کار قبول شدن. مهلت سنجش هنگام بستن شرطنامة محنتی همچون شرط قید کر­ده می‌شود. مهلت سنجش برای کارگران نباید از 1 هفته، برای خذمتچ-یان از 2 هفته و برای خذمتچیانی، که به کارهای مسئولیتناک قبول کرده می‌شوند، از 1 هاخ زیاد با­شد. در وقت قبول کارگرانی، که باید اتّیستتسیه شوند، در انستیتوتهای علمی، لایحه‌کش، لایحوی-کانستروکتاری، تشکیلاتهای تیخنالا­گی و شعبة انستیتوتهای علمی مک-تبهای عالی مهلت سنجش ممکن است تا 3 ماه و در بعضی حالتها با راز-گی کامیتیت محلی فابریکی و زواد (کمفز) تا 6 ماه مقرّر. شود. اگر مهلت سنجش تمام شود و و­لی کارگر یا خذمتچی کار را دوام دادن گیرد، آن گاه او از سنجش گذشتگی حساب شده، منبعد بیکار کردن شرطنامة محنتی تنها در اساسهای عمومی ممکن است. اگر نتیجة مهلت سنجش غیریقناتبخش با­شد، مأموریت کارگر را بی رضائیت کمفز یارم‌پولی نداده از کار آزاد می‌کند. شخصانی، که سنّشان به 18 نرسیده است، کارگرجوانانی، که آموزشگاههای کسبهای تکنیکی را ختم کرده‌اند؛ متخصصان جوان بعد ختم مکتبهای عالی و میانة مخصوص، اینولیدانّ جن­گ بزرگ وطنی، که از حساب برانهای مخصوص به کار فرستاده شده‌اید، بی مهلت سنجش به کار قبول کر­ده می‌شوند. سنجش اینچنین هن­گام در محل دیگگ به کار قبول کردن و هنگام از یک کارخانه به کارخانة دیگر گذرانیدن مقرّر کرده نمی‌شود.